Les nouveaux indices de rémunération

À partir du 1^er janvier 2021, la modification de certains éléments de la rémunération des personnels de direction, notamment le montant des parts fixe et modulable de l’indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats, a été initiée et doit se déployer progressivement jusqu’en 2022. Cette refonte doit permettre d’éviter à un adjoint promu chef d’être astreint à un régime indemnitaire diminué comme cela pouvait précédemment se produire selon les catégories d’établissements.