Quelle est la place des managers au sein des EDT ?

Question

Accepted Answer

Si la présence managériale dans les EDT peut favoriser les prises de décision en aval, elle n’est pas toujours indispensable, voire souhaitable. 
 Il est important de distinguer : 
 
  le besoin de faire participer les managers aux débats, pour mieux les ancrer dans les réalités et difficultés du terrain, et faciliter ensuite leur prise de décision concernant les transformations souhaitables de l’activité ; 
  le besoin en aval de valider ces propositions d’amélioration. Dans ce dernier cas, par exemple lorsque les points évoqués renvoient à des problèmes qui ne peuvent pas être réglés localement, la trace écrite ou a minima orale des échanges et pistes d’amélioration pressenties peut suffire pour les soumettre aux échelons hiérarchiques concernés. 
 
 Dans tous les cas, l’implication de la chaîne hiérarchique dans ce projet d’EDT est fondamentale pour que les régulations nécessaires, c’est-à-dire les prises de décision concrètes aux propositions ou questions soulevées dans les EDT, soient réalisées, faute de quoi, la désaffection des participants se fera sans attendre.

Les espaces de discussion sur le travail dans l’aide et les soins à domicile

Contexte

Le périmètre des espaces de discussion sur le travail

Définition

Textes juridiques de référence