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L'essentiel par l'éditeur
La prévention des risques psychosociaux en entreprise repose sur neuf principes légaux, incluant l'évaluation et la gestion des risques, l'adaptation du travail à l'homme, et la protection collective. Les documents clés incluent le règlement intérieur et le document unique d'évaluation des risques. Les actions de prévention se déclinent en trois niveaux : primaire, secondaire et tertiaire, avec des mesures allant de l'évaluation des risques à l'accompagnement psychologique.
Comme pour tous les domaines de prévention, l’employeur doit appliquer neuf principes de prévention ( Code du travail , art. L. 4121-2, 4 et 5) :
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