L'essentiel par l'éditeur
Les congés et autorisations d'absence dans l'administration française couvrent divers besoins, allant des congés de maladie aux congés parentaux, en passant par les autorisations d'absence pour raisons syndicales ou familiales. Les congés de longue maladie et de longue durée offrent une rémunération partielle après une période initiale à plein traitement. Les autorisations d'absence peuvent être de droit ou facultatives, selon le motif. Les agents doivent fournir des justificatifs pour obtenir ces congés ou autorisations.
Il s’agit simplement d’un arrêt de travail temporaire par certificat médical, qui doit être adressé au chef d’établissement dans les 48 heures.
Au bout de 3 mois cumulés sur un an, l’agent titulaire passe à mi-traitement. Pour les non titulaires, le passage à mi-traitement est fonction de l’ancienneté.
En cas de doute, une contre-visite médicale peut être effectuée par un médecin diligenté par l’autorité académique.
Après 3 mois d’arrêt consécutifs, l’agent peut prétendre selon son affection à un congé de longue maladie.
Il s’agit d’un arrêt de travail qui est accordé en cas d’affection à caractère invalidant, dont la liste est publiée par arrêté.
L’intéressé doit remettre au chef d’établissement une lettre de demande et un certific...
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