Sommaire
Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement
L'essentiel par l'éditeur
La convention collective de l'aide à domicile, en vigueur depuis 2012, structure les conditions de travail des salariés du secteur. Elle couvre les relations collectives et individuelles, la classification des emplois, la formation continue, et l'égalité professionnelle. Avec 56 avenants, elle s'adapte aux évolutions du secteur. L'avenant 43 a notamment révisé les classifications et rémunérations, impactant les budgets des associations. Les structures concernées incluent les associations loi 1901 et les services mutualistes.
La branche de l’aide à domicile a été créée le 19 avril 1993 à la suite de la signature du premier accord de branche sur le statut des salariés à temps partiel et de l’accord sur la création d’une Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP).
Cette structuration s’est poursuivie notamment grâce à la signature de 2 accords fondateurs de la CCB (convention collective de branche) :
La poursuite des négociations a permis la création d’une convention collective de b...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 82% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Interventions sociales et médico-sociales à domicile
Versionbeta