L'essentiel par l'éditeur
Le registre unique de sécurité centralise les documents de vérification et de contrôle en matière d'hygiène et de sécurité, bien que sa tenue ne soit pas obligatoire. Il facilite la gestion des obligations légales, l'archivage et la consultation des données, et permet une meilleure planification des actions correctives. Sa gestion doit être confiée à un service dédié pour garantir son efficacité. Ce registre est un outil stratégique pour améliorer la sécurité et la santé au travail au sein des collectivités.
Comme pour les entreprises privées, les collectivités sont assujetties à un certain nombre de contrôles obligatoires (machines et matériels, etc.).
Ces vérifications sont effectuées par divers organismes sur des périodes différentes de l’année. Rien ne vous empêche toutefois de centraliser les résultats relatifs à la santé et à la sécurité au travail dans un même document : la réglementation prévoit cette possibilité au travers de la création du registre unique de sécurité.
La réglementation permet à l’employeur de centraliser dans un même document tous les résultats concernant la vérification et le contrôle des installations. Ce schéma présente les points relatifs à son existence.
L’employeur peut, s’il le souhaite, rassembler l’ensemble des documents de vérification et de contrôle en matière d’hygiène et de sécurité que la réglementation lui impose dans un document unique, afin de faciliter leur conservation et leur consultation : il s’agit du registre unique de sécurité (art. L. 4711-5 du Code du travail ).
La tenue de ce document n’est pas obligatoire, et dépend donc uniquement de la volonté de l’autorité territoriale. Le registre unique de sécurité facilite néanmoins la lecture et l’archivage de données portant sur les contrôles techniques ou les vérifications périodiques. Ainsi, peuvent y être mentionnés :
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Intégral Ressources humaines
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