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L'essentiel par l'éditeur
Le contrat de professionnalisation offre une opportunité de formation en alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, avec des avantages financiers pour les employeurs, tels que des exonérations de cotisations. Il permet d'acquérir une qualification professionnelle tout en étant salarié, avec un temps de formation inclus dans le temps de travail. Les employeurs bénéficient d'une main-d'œuvre formée et d'aides à l'embauche, mais doivent investir dans la formation et l'intégration de l'étudiant.
Les personnes pouvant prétendre à un contrat de professionnalisation doivent répondre au moins à une de ces conditions :
Ce sont les suivants :
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