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Le compte personnel de formation (CPF)

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Le système de formation professionnelle a été réformé récemment par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014. C’est dans ce cadre qu’a été créé le compte personnel de formation (CPF). Ce nouvel intitulé remplace le droit individuel à la formation (DIF) tout d’abord dans le secteur privé puis, depuis l’ordonnance du 19 janvier 2017, pour les agents du secteur public.

Tout changement soulève des interrogations :

  • Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
  • Qui est concerné par le CPF ?
  • Comment fonctionne-t-il ?
  • Pour quel type de formation peut-on l’utiliser ?

Les questions sont nombreuses. Vous trouverez dans cette fiche des éléments de réponse qui vous éclaireront sur le CPF et vous aideront à accompagner les professionnels de vos structures d’accueil.

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Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?

Le compte personnel de formation consiste en un cumul d’heures, obtenues au fil des années, qui permet d’accéder à différentes formations, mais pas n’importe lesquelles, nous le verrons plus bas.

L’article L. 6323-1 du Code du travail précise qu’un « compte personnel de formation est ouvert et fermé dans les...

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