L'essentiel par l'éditeur
La formation aux premiers secours est essentielle pour répondre aux obligations légales et assurer la sécurité au travail. L'employeur doit organiser les secours en fonction des risques identifiés dans le document unique. Trois types de formations existent : SST, PSC1 et FGSU, chacune adaptée à des contextes spécifiques. La circulaire du 2 octobre 2018 vise à former 80 % du personnel public d'ici 2021. Maintenir et actualiser les compétences des secouristes est crucial pour une intervention efficace.
Suite à un accident grave, les premières minutes avant l’arrivée des secours peuvent être cruciales.
L’obligation pour l’employeur consiste à mettre en place une organisation et des moyens pour assurer les premiers secours. Former des agents en nombre suffisant pour limiter les conséquences des accidents par leur intervention immédiate, éviter les suraccidents et promouvoir la prévention des risques professionnels répond parfaitement à cette demande.
Il existe trois types de formation :
Le schéma présente les quatre étapes à suivre pour répondre à l’obligation de formation aux premiers secours des agents.
L’employeur, en concertation avec le médecin de prévention, doit prendre les dispositions pour assurer les premiers secours, en fonction des risques et en liaison avec les services de secours extérieurs.
Ainsi, il doit, dans chaque service où sont exécutés des travaux dangereux, transmettre à un ou plusieurs agents les instructions nécessaires pour effectuer les gestes de premiers secours en cas d’urgence.
Pour identifier les services où sont effectués des travaux dangereux, il convient de se reporter au document unique. Si l’établissement n’en dispose pas encore ou si celui-ci n’est plus à jour, il ne faut pas hésiter à solliciter les différents acteurs de la prévention (conseill...
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Intégral Ressources humaines
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