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L'essentiel par l'éditeur
La publication des postes vacants de praticien hospitalier est régie par l'arrêté du 5 février 2022, qui définit les caractéristiques du profil de poste. Chaque établissement public de santé prépare une liste de postes à publier, incluant des informations sur la spécialité, les compétences requises et les obligations de service. Le Centre national de gestion publie ces listes deux fois par an. Les candidatures doivent être déposées de manière dématérialisée et respecter des critères précis, notamment pour les praticiens en mutation ou réintégration.
La liste des postes à publier est préparée par chaque établissement public de santé.
La vacance d’un poste de praticien hospitalier donne lieu à l’établissement d’un profil de poste, dont les caractéristiques sont fixées par l’ article 3 de l’arrêté du 5 février 2022 fixant les modalités de publication des vacances de postes et les caractéristiques du profil de poste de praticien hospitalier.
Les informations à mentionner dans ce profil de poste sont principalement afférentes à la spécialité du candidat recherchée, aux compétences souhaitées, y compris les compétences complémentaires éventuelles et à la position qu’occupera le praticien dans la structure, en précisant pour cela son pôle d’affectation ainsi que ses interlocuteurs internes et externes.
Dans ce profil de poste, il devra...
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