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Santé Gérer le personnel hospitalier La demande de publication des postes vacants de praticien hospitalier et le dépôt des candidatures

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La demande de publication des postes vacants de praticien hospitalier et le dépôt des candidatures

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Le recrutement des praticiens hospitaliers dans les établissements publics de santé a pour but de pourvoir à la vacance des postes dans les pôles d’activité si ceux-ci n’ont pas été pourvus dans le cadre d’un recrutement interne.

Il appartient au directeur de l’établissement public de santé de formuler la demande de publication des postes vacants auprès du directeur général de l’agence régionale de santé (ARS), chargé de transmettre la demande au directeur général du Centre national de gestion (CNG). Puis, en application de l’article R. 6152-6 du Code de la santé publique, le directeur général du CNG déclare la vacance des postes à pourvoir dans un pôle d’activité

Toutefois, le directeur de l’établissement de santé peut, avant de formuler la vacance d’un ou de plusieurs postes, en organiser la publicité en vue de pourvoir ces postes par mutation interne, dans certaines situations telles que le transfert de poste d’un pôle d’activité à un autre pôle du même établissement, en cas de fusion de deux ou plusieurs établissements, ou enfin en cas de transfert de l’activité à un groupement de coopération sanitaire érigé en établissement public de santé.

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Établissement et transmission des listes de postes à publier

La liste des postes à publier est préparée par chaque établissement public de santé.

La vacance d’un poste de praticien hospitalier donne lieu à l’établissement d’un profil de poste, dont les caractéristiques sont fixées par l’article 3 de l’arrêté du 5 février 2022 fixant les modalités de publication des vacances de postes et les caractéristiques...

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