La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques

La réforme de la gouvernance hospitalière, aboutissement d’un long processus initié dès les années 1980, poursuivait trois objectifs majeurs dont celui de responsabiliser les professionnels de santé en les associant à la décision et à la gestion de l’hôpital, qui était malade de son modèle hiérarchique, jugé comme responsable de cloisonnement professionnel et de corporatisme.

La tendance depuis a été d’associer toujours plus étroitement les hospitaliers à la décision, surtout médicaux mais aussi les cadres de proximité, de leur déléguer des pouvoirs de gestion, de rapprocher peu à peu la décision du terrain, mais aussi en ouvrant les hôpitaux sur leurs territoires, et ce pour passer progressivement d’une culture administrative à la française à une culture managériale à l’anglo-saxonne. En revanche, les professionnels du soin, bien que représentés au sein de la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) se plaignent avec constance de ne pas être pris en compte par le management des établissements publics de santé (EPS).

C’est pourquoi la représentation des professionnels paramédicaux et médico-techniques dans les instances des EPS a été renforcée au tournant des années 2020, pour essayer de donner davantage de reconnaissance et plus d’écoute aux soignants. Instance de consultation, la CSIRMT a en effet pour finalité majeure de reconnaître et valoriser le droit d’expression des professionnels du service de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.