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Santé Gérer le personnel hospitalier L’organisation interne de la fonction publique : grade, corps, filières, emplois

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L’organisation interne de la fonction publique : grade, corps, filières, emplois

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

L’organisation des emplois dans la fonction publique s’opère traditionnellement par corps, grades et catégories.

Dans la fonction hospitalière, marquée par une logique « métiers » caractérisée par l’importance essentielle des professions de santé réglementées, l’émergence de filières professionnelles doit être relevée.

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Les catégories : A, B, C et D

L’ensemble des corps et grades des trois fonctions publiques est réparti en trois catégories A, B et C (la catégorie D ayant été supprimée de facto, même si elle demeure mentionnée pour la seule fonction publique hospitalière), qui traduisent :

  • un niveau de diplômes (résultant de la formation initiale ou de la formation continue tout au long de la vie) ;
  • un niveau de compétences et...
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