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L'essentiel par l'éditeur
Les agents contractuels de l'administration française peuvent bénéficier de divers congés non rémunérés pour raisons familiales, convenances personnelles, création d'entreprise, obligations légales ou activités dans une réserve. Ces congés, soumis à des conditions d'ancienneté et de service, permettent de maintenir l'ancienneté acquise. Les demandes doivent être formulées à l'avance, et le réemploi est possible sous certaines conditions après le congé.
Outre le congé parental, le congé d’adoption et le congé pour accompagner une personne en fin de vie, l’agent contractuel employé de manière continue depuis plus d’un an a droit, sur sa demande, à un congé non rémunéré d’une durée maximale d’un an renouvelable par périodes maximales d’un an dans la limite de cinq ans :
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