Indemnité pour activité sur plusieurs établissements

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Référence : 9137

L'essentiel par l'éditeur

L'indemnité pour activité sur plusieurs établissements, abrogée par l'arrêté du 14 mars 2017, est remplacée par la prime d'exercice territorial. Cette prime vise à encourager la coopération inter-établissements et à moderniser le régime indemnitaire des praticiens. Les bénéficiaires incluent divers personnels médicaux et hospitaliers, avec des conditions spécifiques d'attribution. Le montant de l'indemnité était fixé par arrêté, et son versement pouvait être suspendu en cas de révision des schémas régionaux de soins.

  • Quels sont les bénéficiaires de l'indemnité pour activité sur plusieurs établissements ?
  • Comment est calculé le montant de l'indemnité pour activité sur plusieurs établissements ?
  • Dans quelles conditions l'indemnité pour activité sur plusieurs établissements peut-elle être supprimée ou suspendue ?
1.

Identifier les bénéficiaires

Cette indemnité créée en 1999 pour les praticiens hospitaliers temps plein et les praticiens des hôpitaux à temps partiel a été progressivement étendue à d’autres catégories de personnels médicaux.

À ce jour, peuvent prétendre à cette indemnité :

  • les personnels hospitaliers et universitaires, titulaires, temporaires et non titulaires, à savoir :
    • les professeurs des universités-praticiens hospitaliers,
    • les maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers,
    • les praticiens hospitaliers universitaires,
    • les chefs de clinique des universités- assistants des hôpitaux et les assistants hospitaliers universitaires ;
  • les personnels hospitaliers et universitaires titulaires et non titulaires des CSERD exerçant à temps plein, à savoir :
    • les professeurs des u...
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