Indemnité de précarité pour les praticiens attachés et les praticiens attachés associés

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Référence : 9132

L'essentiel par l'éditeur

L'indemnité de précarité pour les praticiens attachés et associés compense la fin de contrat non renouvelé, sous conditions strictes. Elle s'applique aux contrats d'un an maximum, avec un préavis de 15 jours à 2 mois selon la durée. Le montant brut est de 10 % des émoluments bruts mensuels, non soumis à cotisations Ircantec. Les praticiens refusant la prolongation de leur contrat peuvent aussi y prétendre. Cette indemnité est versée en une fois, dans les 2 mois suivant la fin du contrat.

  • Quels sont les critères pour bénéficier de l'indemnité de précarité pour les praticiens attachés ?
  • Comment est calculé le montant de l'indemnité de précarité pour les praticiens attachés ?
  • Un praticien attaché peut-il recevoir l'indemnité de précarité s'il refuse la prolongation de son contrat ?
1.

Identifier les bénéficiaires

Il s’agit des praticiens attachés et des praticiens attachés associés nommés en cette qualité par le directeur de l’établissement et exerçant dans le cadre d’un contrat d’une durée maximale d’un an.

Dans la pratique, il peut s’agir :

  • de praticiens qui bénéficient d’un premier recrutement ;
  • de praticiens qui, à l’issue d’un premier contrat dont la durée maximale ne peut excéder un an, sont reconduits dans leurs fonctions dans le cadre d’un nouveau contrat d’une durée maximale d’un an.

Au-delà de ces deux premières périodes d’engagement dont la durée totale ne peut excéder 24 mois, les praticiens attachés et les praticiens attachés associés ne remplissent plus cette condition d’exercice car leur renouvellement s’effectue par un contrat de 3 ans renouvelable de d...

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