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L'essentiel par l'éditeur
Dans les établissements publics de santé, les tensions induites par des effectifs médicaux insuffisants peuvent conduire certains praticiens à ne pas bénéficier de leurs congés annuels. En compensation et sous certaines conditions, une indemnité pour congés annuels non pris peut leur être attribuée. Au nombre des bénéficiaires figurent les personnels enseignants et hospitaliers ainsi que les praticiens hospitaliers, contractuels, et associés. Le montant de l’indemnisation lié au statut des intéressés, à leurs émoluments et au nombre de jours de congés considéré, varie selon que ces jours de congés ont été ou non versés sur un CET. Les conditions incluent cessation de fonctions, inaptitude ou décès.
Les praticiens concernés sont :
Dans une moindre mesure tenant à la faiblesse de leur effectif au niveau national, il convient également de citer les praticiens attachés, bien que ces...
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Rémunération du personnel hospitalier
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