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Marchés publics Optimiser vos achats publics Identifier les différentes fiches de poste de la fonction achat et les compétences associées

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Identifier les différentes fiches de poste de la fonction achat et les compétences associées

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

L’évolution rapide de l’achat public (mutualisation, professionnalisation, digitalisation, politiques publiques, …) témoigne d’un rôle de plus en plus stratégique pour l’acheteur au sein des organisations publiques. La définition de son positionnement, de ses missions et de ses activités est un élément d’attention important.

Outre les enjeux liés au recrutement, la question du maintien dans l’emploi et de la gestion des carrières est également essentielle dans un contexte croissant de perte d’attractivité des établissements publics.

Enfin, un focus sera opéré sur les enjeux liés aux notions d’intégrité, de déontologie, d’éthique et de gestion des conflits d’intérêts, sujet majeur de l’achat public à l’heure où notamment les médias sociaux et la digitalisation croissante des échanges induisent de forts risques en matière de réputation et d’e-réputation.

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Recenser les différentes activités associées aux grandes phases du processus achat

Premier processus : l’étude de marché et la définition du besoin

Ce processus clé regroupe les activités suivantes :

  • analyse du marché précédent (dans le cas d’un renouvellement) ;
  • conduite de la phase de sourcing ;
  • identification et analyse des nouveaux besoins des clients (complétude de l'offre) ;
  • réalisation d’une étude approfondie dans le cas d’un nouveau besoin ;
  • intégration...
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