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L'essentiel par l'éditeur
La CSG et la CRDS sont des contributions prélevées sur les rémunérations et certains revenus de remplacement pour financer la Sécurité sociale et réduire la dette sociale. La CSG est partiellement déductible du revenu imposable, tandis que la CRDS ne l'est pas. L'assiette de ces contributions inclut divers éléments de rémunération, avec des exonérations possibles pour certains cas. Un abattement forfaitaire de 1,75 % s'applique, sauf exceptions. Les taux applicables sont de 2,40 % pour la CSG non déductible, 6,80 % pour la CSG déductible, et 0,50 % pour la CRDS.
La CSG est entrée en vigueur le 1er février 1991 pour le financement des dépenses de Sécurité sociale. Elle est précomptée sur le bulletin de paie et elle est recouvrée par l’Urssaf.
Cette contribution n’est que partiellement déductible du revenu imposable, et une distinction sur le bulletin de paie est ainsi faite entre la CSG déductible et la CSG non déductible.
La CRDS a été créée au 1er février 1996 dans l’objectif de réduire les déficits en matière de Sécurité sociale. Prévue initialement pour une durée temporaire, la CRDS est maintenue jusqu’à apurement de la dette sociale.
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