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L'essentiel par l'éditeur
La gestion des cas de Covid-19 dans un établissement public implique des mesures précises pour limiter la propagation. En cas de symptômes, un agent peut bénéficier d'une autorisation spéciale d'absence pour se faire tester. Si la contamination est avérée, un nettoyage approfondi des lieux fréquentés est requis. Les contacts à risque doivent être identifiés et isolés. La communication transparente est essentielle pour rassurer le personnel. Le télétravail et l'isolement préventif sont recommandés en cas de suspicions multiples.
Un agent peut présenter des symptômes de la Covid sans que l’on sache s’il est réellement contaminé, ceux-ci étant très proches de nombreuses autres contaminations virales, notamment la grippe. Dans cette situation, vous pouvez inciter l’agent à aller consulter son médecin s’il ne le fait pas de lui-même.
À ce titre, selon la circulaire du 12 janvier 2021 relative aux mesures destinées à inciter à l’auto-isolement des agents publics, tout agent travaillant en présentiel et présentant des symptômes de la Covid-19 peut bénéficier d’un isolement de 48 heures afin d’aller passer un test et sans devoir passer par un médecin. Durant son absence, il est positionné en autorisation spéciale d’absence (ASA).
Lorsqu’un agen...
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Intégral Ressources humaines
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