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L'essentiel par l'éditeur
La gestion du Covid-19 dans les administrations françaises continue d'évoluer avec la fin de certaines mesures comme l'exonération du jour de carence et l'isolement automatique. Les employeurs publics doivent maintenir des mesures de prévention et respecter l'obligation vaccinale pour certains personnels. Le retour des agents vulnérables nécessite un protocole adapté, et le dialogue social reste essentiel pour gérer les changements. Le télétravail suit les règles de droit commun établies en 2021.
Si l’épidémie de Covid-19 est largement moins présente et que les cas sont de moins en moins nombreux, il est particulièrement recommandé de poursuivre les mesures de prévention développées pendant les pics de l’épidémie.
Ainsi, les mesures barrières doivent continuer à s’appliquer :
Néanmoins, des mesures de restriction mises en place peuvent être levées :
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Intégral Ressources humaines
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