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L'essentiel par l'éditeur
La gestion des services en période de canicule nécessite une compréhension des risques pour la santé, une analyse des situations de travail et la mise en place d'actions de prévention. Les agents exposés à de fortes températures risquent des coups de chaleur, nécessitant des aménagements de travail et d'environnement. Le Code du travail prévoit des mesures pour assurer des conditions de travail satisfaisantes, comme l'aération des locaux et la distribution d'eau potable.
Depuis la canicule de 2003, le travail sous fortes chaleurs est devenu une question récurrente.
Comment en effet assurer la continuité des services tout en limitant les risques pour la santé physique des agents ? Il convient que les services puissent s’organiser en conséquence.
Comment agir ? Comment réagir ? Quelle démarche adopter ?
Comment gérer les services lorsque les températures extérieures sont extrêmes et que des agents travaillent à l’extérieur toute la journée ou sont exposés dans des bureaux ? Ce schéma présente les étapes possibles pour une gestion efficace du risque.
Les conditions environnementales peuvent susciter des risques pour les agents qui y sont exposés. Tel est le cas des fortes températures : durant une canicule, le corps humain est soumis à rude épreuve. Travailler à des températures élevées pendant un certain temps induit des risques notables pour la santé (source : Croix-Rouge américaine) :
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Intégral Ressources humaines
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