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L'essentiel par l'éditeur
Anticiper la prise des congés annuels est crucial pour éviter la gestion de dernière minute et assurer la continuité du service. En recensant les souhaits d'absence des salariés et les besoins des usagers, il est possible d'organiser efficacement les remplacements. L'utilisation de formulaires et de notes de service clarifie les règles et facilite la communication. Une bonne planification permet de réduire les coûts liés aux remplacements et d'assurer une présence continue auprès des bénéficiaires les plus dépendants.
Pour anticiper dans de bonnes conditions les périodes de congés, il est nécessaire d’avoir les informations en amont.
Deux méthodes sont couramment utilisées :
En fonction des choix retenus, mettez en place un calendrier pour faire remonter les souhaits de vos collaborateurs.
Exemple : fin octobre pour une demande sur l’ensemble de l’année ; fin mars, fin octobre, fin janvier pour une organisation par grandes périodes.
Pour faciliter le traitement des demandes d’absence, construisez un formulaire commun accompagné d’une note de service. Cet outil peut être présenté aux instances du personnel dans l...
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Interventions sociales et médico-sociales à domicile
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