Faire face à la pénurie de personnels soignants en temps de crise sanitaire

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Référence : 14054

L'essentiel par l'éditeur

La pénurie de personnels soignants en France, exacerbée par la crise sanitaire, impacte gravement le système hospitalier public. Avec 10 % des postes vacants et un absentéisme élevé, les hôpitaux peinent à maintenir la qualité des soins. Les solutions temporaires, comme la régulation des urgences et la téléconsultation, ne suffisent pas. Une meilleure gestion des ressources humaines et une revalorisation des métiers sont essentielles pour réduire les risques pour les patients et améliorer l'efficience des soins.

  • Comment la pénurie de soignants affecte-t-elle la qualité des soins en France ?
  • Quelles solutions sont proposées pour remédier à la pénurie de personnels soignants ?
  • Quel est l'impact de la crise sanitaire sur le système hospitalier public français ?
1.

Pénurie de soins ou pénurie de soignants ?

État des lieux

Confronté à des coupes sombres d’un niveau inégalé dans les rangs des infirmiers et des aides-soignants, cœur battant du parcours de soins, le modèle hospitalier public est à bout de souffle. Principaux constats :

  • 10 % des postes soignants et paramédicaux sont vacants hors pyramide des âges.
  • L’absentéisme contribue à la réduction des effectifs hospitaliers. Celui-ci atteint en 2022 10 %, ce qui représente 5 % de postes soignants non pourvus au sein des hôpitaux et des centres médico-sociaux publics.
  • La mobilisation des ressources soignantes sur les centres de dépistage Covid-19 puis les centres de vaccination a conduit à l’assèchement des possibilités de remplacement.
  • La fuite des talents a induit un report de la charge de travail sur le personnel soignant présent, d...
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