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L'essentiel par l'éditeur
L'ordre du jour, le procès-verbal et le compte rendu de réunion FSSCT sont essentiels pour structurer et documenter les réunions. L'ordre du jour, rédigé par l'employeur avec consultation du secrétaire, fixe les points à discuter. Le procès-verbal, un document officiel, doit être exhaustif et signé par le président et le secrétaire. Le compte rendu, plus succinct, informe les agents des travaux. Les réunions peuvent se tenir en visioconférence sous certaines conditions.
La vie de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) est régie par l’établissement d’un certain nombre d’actes qui permettent de prouver que cette dernière est active et travaille à la prévention des risques.
Cette fiche détaille les principaux documents.
Le fonctionnement de la FSSCT est régi par l’élaboration d’un certain nombre d’actes administratifs officiels qui permettent d’attester de son fonctionnement et de l’avancée de la prévention. Ce schéma les synthétise.
L’ordre du jour est le document qui sert de trame pour la réunion à venir. À cette fin, il contient toutes les questions relevant de la compétence de la formation et qui devront être examinées, débattues en séance, ou soumises au vote.
Sa rédaction est du ressort de l’employeur. Cependant, le secrétaire doit être consulté préalablement à sa réalisation. Ce dernier peut donc demander à faire inscrire certains points qu’il jugerait comme du ressort de la formation.
De même, si la moitié au moins des représentants titulaires du personnel demandent par écrit au président l’examen de points précis, il ne peut s’y opposer et doit inscrire ces questions à l’ordre du jour.
La préparation de l’ordre du jour est un moment particulier d’échanges et de coop..
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Intégral Ressources humaines
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