Fichepratique

En quoi consiste le développement professionnel continu (DPC) des personnels médicaux ?

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Référence : 7829

L'essentiel par l'éditeur

Le développement professionnel continu (DPC) est une obligation pour tous les professionnels de santé, visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins. Il s'articule autour de l'analyse des pratiques professionnelles, l'acquisition de compétences et le suivi-évaluation. Le DPC favorise le travail interdisciplinaire et interprofessionnel, et doit être réalisé tous les trois ans. Les programmes de DPC doivent être reconnus par un organisme agréé et inclure des activités théoriques et pratiques.

  • Qu'est-ce que le développement professionnel continu (DPC) pour les professionnels de santé ?
  • Quels sont les objectifs et les composantes d'un programme de DPC ?
  • Comment s'inscrire à un programme de DPC reconnu en France ?

Le décret n° 2016-942 du 8 juillet 2016 relatif à l’organisation du développement professionnel continu (DPC) des professionnels de santé vient modifier certains dispositifs énoncés dans les décrets n° 2011-2116 et n° 2011-2118 du 30 décembre 2011.

Il précise les modalités de mise en œuvre des obligations de DPC, les missions des conseils nationaux professionnels ainsi que les missions et les instances de la nouvelle Agence nationale du développement professionnel continu, et recentre le rôle des commissions scientifiques indépendantes sur l’évaluation des actions proposées par les organismes préalablement enregistrés auprès de l’agence.

1.

Définition du DPC médical

Le DPC médical constitue une obligation individuelle qui s’inscrit dans une démarche permanente et collective, commune à toutes les professions de santé (médicales et paramédicales, pharmaceutique et odontologique), afin d’encourager le travail interdisciplinaire et interprofessionnel.

Il s’articule autour de trois axes qui constituent un programme de DPC médical :

  • l’analyse des pratiques professionnelles (APP) ;
  • l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances et de compétences ;
  • le suivi, l’évaluation.

La loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (loi HSPT) donne dans son article 59 cinq objectifs au DPC médical :

  • l’analyse des pratiques professionnelles (APP) ;
  • le perfectionnem...
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