Élaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 10 sept. 2024 | Référence : 2523

L'essentiel par l'éditeur

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est essentiel pour identifier, évaluer et prioriser les risques au sein des collectivités. Depuis 2002, il est obligatoire de transcrire cette évaluation dans le DUERP. La démarche inclut la description des activités, l'identification des risques par unité de travail, et l'élaboration d'un plan d'actions. Le DUERP doit être mis à jour régulièrement, notamment en cas de changements organisationnels ou de nouvelles informations sur les risques.

  • Comment élaborer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels ?
  • Quels sont les principes de prévention à respecter dans l'évaluation des risques ?
  • Quelle est la fréquence de mise à jour du DUERP dans les administrations ?
1.

Décrire ses activités, son métier, pour l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels

Évaluer et apprécier les risques dans sa collectivité est obligatoire depuis 1991 et il existe une définition des neuf principes de prévention (cf.   C. trav., art. L. 4121-1 ).

Depuis 2002, cette évaluation doit obligatoirement être retranscrite dans le DUERP (cf.   D. n° 2001-1016, 5 nov. 2001 ).

Pour identifier les risques et les classer, la première chose à faire est de décrire les activités.

L’idéal est de découper sa collectivité en « unités de travail ». La notion d’unité de travail doit être comprise au sens large, afin de recouvrir des situations très diverses d’organisation du travail.

Son champ peut s’étendre d’un poste de travail à plusieurs types de postes occupés par les agents ou à des situations de travail présentant les mêmes caractéristiques.

De...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 82% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Nouveau !
Picto chatbotPicto chatbot

WEKA'AI

Versionbeta

Information sur le chatBotAggrandirFermer

Copier
Picto chatbot
A votre service !
Je suis l'outil d'intelligence artificielle générative de weka.fr .
Je ne travaille qu'avec des sources fiables : plus de 10000 fiches méthodologiques opérationnelles qui sont citées dans chacune de mes réponses.
Nos échanges resteront strictement confidentiels et anonymes. Ni vos questions, ni mes réponses ne sont enregistrées.
Soyez indulgent, je suis en mode bêta-test : vous avez la primeur et nos équipes travaillent au quotidien pour m'améliorer.
Picto chatbot
Quelle est votre question ?