Élaborer et gérer un plan de déplacements administrations

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Référence : 7087

L'essentiel par l'éditeur

Le Plan de Déplacements Administrations (PDA) optimise la mobilité des agents publics en réduisant les coûts de transport et en améliorant la qualité de vie. Il favorise la collaboration inter-administrations et l'engagement environnemental. La mise en œuvre nécessite un diagnostic précis des pratiques de déplacement et un plan d'actions concerté. La communication est cruciale pour le succès du PDA, qui s'intègre aux initiatives comme le plan Climat. Les bénéfices incluent une meilleure qualité de l'air et un climat social apaisé.

  • Quels sont les avantages d'un Plan de Déplacements Administrations pour les agents publics ?
  • Comment élaborer et mettre en œuvre un Plan de Déplacements Administrations ?
  • Pourquoi la communication est-elle essentielle dans la réussite d'un Plan de Déplacements Administrations ?
1.

Préparer, piloter et communiquer sur le projet

Au préalable de cette démarche, un chef de projet doit être nommé au sein de l’administration pour assurer la mise en place et la pérennisation du projet. Le chef de projet organisera une première réunion avec des personnes ressources clairement identifiées (chargé de mission ressources humaines, chargé d’études SIG,…) pour échanger sur les attentes du PDA et soulever des problématiques clés telles que :

  • la détermination des objectifs et des motivations à s’engager dans un PDA ;
  • la détermination du périmètre à prendre en compte pour le PDA : un, plusieurs ou l’ensemble des sites ;
  • le volet inter-administrations pour savoir s’il faut associer d’autres structures (entreprises ou administrations sur le territoire ayant engagé une démarche similaire en termes de mobilité) af...
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