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L'essentiel par l'éditeur
La disponibilité discrétionnaire permet aux fonctionnaires de s'absenter pour études, création d'entreprise ou convenances personnelles. Elle offre flexibilité et opportunités professionnelles, mais suspend la rémunération et les droits à avancement. La procédure d'octroi nécessite une demande écrite et peut impliquer la HATVP. La réintégration est un droit, mais dépend de l'aptitude physique et de la disponibilité d'un poste. Le non-respect des délais de réintégration n'est pas un motif de refus.
Trois cas de disponibilité discrétionnaire sont à distinguer ( D. n° 86-68, 13 janv. 1986, art. 21 et 23 ) :
| Motifs | Durée |
| La disponibilité pour effectuer des études ou des recherches : le fonctionnaire peut être placé sur sa demande en disponibilité afin d’effectuer des études ou des recherches présentant un caractère d’intérêt général. | Ce type de disponibilité est accordé pour une durée maximale de 3 ans mais peut être renouvelé une fois pour une durée équivalente. |
| La disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise : à la demande du fonctionnaire, celui-ci peut être placé en disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise. | La durée de la disponibilité accordée pour créer ou reprendre une entreprise ne peut excéder 2 ans. |
| La disponibilité pour convenances personnelles :... |
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Intégral Ressources humaines
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