![[ép. 217] Budgets verts : de quoi parle-t-on vraiment ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-217-budgets-verts-de-quoi-parle-t-on-vraiment-300x161.png)
![[ép. 216] Commande publique : eForms, mode d’emploi](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-216-commande-publique-eforms-mode-d-emploi-300x161.png)
![[ép. 215] L'essentiel de l'actualité juridique durant la trêve des confiseurs](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-215-l-essentiel-de-l-actualite-juridique-durant-la-treve-des-confiseurs-300x161.png)
Les caractéristiques du cadre d’emplois des directeurs de police municipale sont les suivantes :
| Filière police municipale | ||
| Catégorie A | ||
| Niveau | Grade | |
| Diplôme national correspondant au moins à un deuxième cycle d’études supérieures (licence) ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3 ou + 4) | Directeur principal de police municipale | |
| Directeur de police municipale | ||
Au 1er juillet 2022, le point d’indice a été revalorisé de 3,5 % à la suite du
décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022.
Au 1er juillet 2023, les indices majorés afférents aux indices bruts 367 à 418 ont été revalorisés. La valeur du point d’indice a augmenté de 1,5 % suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
Au 1er décembre 2023, les échelles de rémunération ont été légèrement modifiées à la suite de des décrets n° 2023-1069 et n° 2023-1070 du 21 novembre 2023.
Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.
Depuis le 29 juin 2024, le régime indemnitaire a été revalorisé suite
au décret n° 2024-614 du 26 juin 2024.
