L'essentiel par l'éditeur
Le projet d'employabilité des agents est stratégique pour les collectivités, intégrant organisation, formation et management. Il vise à adapter les compétences internes aux besoins futurs tout en sécurisant les parcours professionnels. Le certificat CléA, bien que non obligatoire, inspire le développement de compétences clés. La formation, pilier du projet, doit être contextualisée et alignée sur les besoins organisationnels pour garantir l'efficacité et l'autonomie des agents.
Le projet d’employabilité est éminemment stratégique, il mobilise trois dimensions : l’organisation, la formation et le management :
Les 3 dimensions du projet d’employabilité
L’enjeu de l’employabilité est double. Il s’agit, d’une par...
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