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L'essentiel par l'éditeur
L'évaluation des risques professionnels nécessite la constitution d'un comité de pilotage et d'un groupe de travail pluridisciplinaire. Le comité fixe les orientations stratégiques, élabore un plan d'actions et assure le suivi des mesures de prévention. Le groupe de travail identifie les risques sur le terrain et propose des mesures adaptées. La formation des membres est cruciale pour garantir l'efficacité de l'évaluation. Une méthode simple et des unités de travail cohérentes facilitent la mise à jour du document unique.
Si la réglementation prévoit que l’employeur évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, elle ne notifie pas comment cela doit être fait. Devant cette imprécision, l’employeur peut être confronté à la difficulté de mettre en œuvre une méthode rigoureuse qui permette effectivement d’aboutir au résultat escompté.
Quelles sont les étapes obligatoires ? Quelle méthode choisir ?
La réglementation prévoit que l’évaluation des risques doit être menée par l’employeur dans les différentes unités de travail, mais ne précise pas comment la mener. La difficulté est donc d’adopter une démarche rigoureuse et efficace. Ce schéma présente les différentes étapes à suivre.
Avant toute évaluation des risques, un groupe de travail pluridisciplinaire doit être constitué.
Le comité de pilotage a pour mission de fixer les orientations stratégiques de l’évaluation, c’est-à-dire :
Ses membres doive...
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