L'essentiel par l'éditeur
La gestion d'une situation dégradée nécessite une organisation rigoureuse et pragmatique. Il est crucial de réunir l'équipe de direction pour établir un dispositif de pilotage, identifier les risques et priorités, et adapter l'organisation du travail. La communication rapide et claire avec le personnel est essentielle, tout comme le soutien de l'encadrement. Renforcer les compétences par l'échange et l'utilisation de ressources en ligne est recommandé pour maintenir la qualité du service.
Face à toute situation dégradée structurellement, le premier acte consiste à réunir rapidement son équipe de direction pour envisager le dispositif à mettre en place.
Une situation dégradée peut se déclencher face (par exemple) :
Il est indispensable d’avoir une vision très pragmatique pour essayer de maintenir un fonctionnement efficace de la structure ou du service.
Face à l’ensemble des informations à recueillir pour prendre des décisions pertinentes, listez les besoinsrépartissez au mieux le travail entre vos collaborateurs et désignez un...
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Évaluation et qualité
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