Définir les conditions de candidature et les critères de jugement des offres

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Mise à jour le 28 nov. 2024 | Référence : 3126

L'essentiel par l'éditeur

La sélection des candidatures et des offres dans les marchés publics français repose sur un processus rigoureux. D'abord, les candidatures sont examinées pour vérifier leur conformité aux conditions de participation, notamment en termes de capacités financières, techniques et professionnelles. Ensuite, les offres sont évaluées selon des critères précis tels que le prix, la qualité et la valeur technique. Les méthodes de notation, comme la pondération des critères, sont essentielles pour garantir l'égalité de traitement et la transparence.

  • Quelles sont les étapes de sélection des candidatures et des offres dans les marchés publics ?
  • Quels critères sont utilisés pour évaluer les offres dans les marchés publics ?
  • Comment garantir l'égalité de traitement lors de la sélection des offres ?
1.

Appréhender la différence entre sélection des candidatures et sélection des offres

Vous devez procéder à la sélection des offres en plusieurs étapes.

Le principe est que vous devez d’abord examiner les candidatures, éliminer celles qui ne remplissent pas les conditions de participation, puis examiner les offres des candidats retenus à l’issue de la première étape.

Ce principe est applicable que la procédure de consultation soit ouverte ou restreinte.

L’examen des candidatures

L’examen des candidatures consiste en l’étude des moyens généraux des candidats, afin d’apprécier s’ils ont la capacité ou non d’assurer l’exécution du marché.

Cet examen se fait obligatoirement en deux temps :

  • la vérification que les candidats ne sont pas frappés d’une interdiction de concourir aux marchés publics (en raison d’infractions notamment aux règles issues du Code du travail, ou a...
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