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L'essentiel par l'éditeur
L'Association nationale de formation des personnels hospitaliers (ANFH) optimise la qualification des personnels hospitaliers via des contributions obligatoires. Les établissements doivent allouer 2,1 % de la masse salariale à la formation continue, avec des cotisations spécifiques pour les études promotionnelles et la validation des acquis. Ce système simplifie les procédures comptables et garantit un développement professionnel continu pour les agents hospitaliers.
Les établissements énumérés à l’ article L. 5 du Code général de la fonction publique doivent consacrer au financement de leurs actions de formation 2,1 % au minimum du montant des salaires versés à leurs agents.
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Rémunération du personnel hospitalier
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