Connaître la « loi handicap » et ses impacts sur les établissements culturels

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Référence : 0766

L'essentiel par l'éditeur

La « loi handicap » de 2005 vise à rendre accessibles tous les espaces publics, y compris les établissements culturels, d'ici 2015. Elle couvre divers handicaps et aspects de la vie quotidienne. En 2014, une nouvelle loi a ajusté les délais, introduisant les agendas d'accessibilité programmée (Ad'AP) pour planifier les travaux. Les établissements doivent aussi adapter leur communication et activités culturelles pour inclure les personnes handicapées, tout en respectant les normes d'accessibilité.

  • Quels sont les objectifs principaux de la « loi handicap » pour les établissements culturels ?
  • Quelles sont les nouvelles exigences légales introduites en 2014 concernant l'accessibilité ?
  • Comment les établissements culturels peuvent-ils adapter leur communication pour les personnes handicapées ?
1.

Connaître la « loi handicap » et sa mise à jour

La mise en place d’une politique d’accessibilité suppose de procéder étape par étape et de mettre en place une véritable méthodologie de projet (cfSchéma de la mise en place d’une politique d’accessibilité). Elle doit être appréhendée dans sa globalité.

La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, dite « loi handicap », reste généraliste. Son principal objectif est de tout rendre accessible à tous au plus tard en 2015.

Loi n° 2005-102 du 11 février 2005

Cette loi énonce les avancées suivantes :

  • prendre en compte toutes les déficiences : physiques, sensorielles (visuelles et auditives), mentales, cognitives et psychiques, ainsi que le polyhandicap et les mal...
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