![[ép. 217] Budgets verts : de quoi parle-t-on vraiment ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-217-budgets-verts-de-quoi-parle-t-on-vraiment-300x161.png)
![[ép. 216] Commande publique : eForms, mode d’emploi](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-216-commande-publique-eforms-mode-d-emploi-300x161.png)
![[ép. 215] L'essentiel de l'actualité juridique durant la trêve des confiseurs](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-215-l-essentiel-de-l-actualite-juridique-durant-la-treve-des-confiseurs-300x161.png)
Les agents contractuels des trois fonctions publiques peuvent bénéficier de divers congés pour raisons familiales ou personnelles. Certains sont de très courte durée à l’instar du congé pour événements familiaux (15 jours), d’autres plus longs à l’instar du congé pour se rendre hors de l’hexagone en vue de l’adoption d’un enfant (6 semaines).
Certains congés sont orientés sur les enfants (congé de présence parentale, congé pour élever un enfant de moins de 12 ans ou atteint d’une infirmité exigeant des soins continus), d’autres dépassent le cadre des enfants (congé pour donner des soins au conjoint, au partenaire avec lequel l’agent est lié par un pacte civil de solidarité, à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne).
Cette fiche présente les règles régissant ces différents congés. Le congé parental et le congé de solidarité familiale sont traités dans des fiches distinctes.
