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L’article L. 822-21 du Code général de la fonction publique (CGFP) prévoit que « le fonctionnaire en activité a droit à un congé pour invalidité temporaire imputable au service lorsque son incapacité temporaire de travail est consécutive à un accident reconnu imputable au service, à un accident de trajet ou à une maladie contractée en service ».
Le décret n° 87-602 du 30 juillet 1987 définit le cadre juridique d’exercice du congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) dans la fonction publique territoriale.
Ce schéma présente les différentes étapes de reconnaissance et de gestion du congé d’invalidité temporaire imputable au service suite à un accident de service, de trajet ou de maladie professionnelle.
Le fonctionnaire en activité a droit à un congé pour invalidité temporaire imputable au service lorsque son incapacité temporaire de travail est consécutive à un accident reconnu imputable au service, à un accident de trajet ou à une maladie contractée en service.
Pour pouvoir bénéficier d’un Citis, l’agent doit en formuler la demande par la voie d’une déclaration.
Cette déclaration comporte :
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