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L'essentiel par l'éditeur
La direction culturelle d'une collectivité doit s'adapter aux évolutions des pratiques culturelles en intégrant cinq domaines clés : développement local, gestion administrative, médiation culturelle, technique et champs artistiques. Le recrutement stratégique est essentiel, avec un accent sur la transversalité et la formation continue. La communication et la gestion des infrastructures culturelles sont également cruciales pour assurer la cohérence des politiques culturelles.
Une direction culturelle doit être en mesure de répondre aux exigences d’évolution des pratiques et des politiques culturelles. À titre de modèle théorique, cinq domaines d’orientation et de compétence pourraient être distingués.
La direction des affaires culturelles (DAC) doit être dotée de professionnels en capacité d’appréhender les enjeux du territoire et de définir la place de la culture et des projets artistiques dans son développement.
Cela nécessite une connaissance :
Les agents doivent donc être capables d’intégrer la politique culturelle dans des logiques de trans...
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Intégral Culture et communication
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