L'essentiel par l'éditeur
La communication sur l'évaluation au sein des administrations françaises est cruciale pour mobiliser agents et élus. Une présentation claire, soutenue par des outils visuels, facilite la compréhension des objectifs et critères d'évaluation. L'animation de groupes de travail et la formation continue des agents renforcent l'efficacité de la démarche. L'analyse des indicateurs et la vulgarisation des résultats sont essentielles pour une mise en œuvre réussie des recommandations.
En plus du document cadre, une réunion en présence des agents et/ou des élus peut être utile et efficace pour transmettre la démarche et mobiliser.
Lors de la remise du document cadre papier, un diaporama peut aussi alimenter votre propos (en reprenant les grandes lignes de votre document, en gardant la même trame), et la démarche dans ce cas doit être incarnée. Dans ce cadre, la présentation du programme d’actions à évaluer peut être réalisée par un technicien (vous, directeur du CCAS/CIAS), alors que les raisons qui ont poussé à l’évaluation sont plutôt annoncées par celui ou celle qui en est à l’origine (ce peut être vous ou un élu).
Enfin, les acteurs associés et le calendrier sont présentés :
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Centre communal et intercommunal d’action sociale
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