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Santé Gérer le personnel hospitalier Comment gérer le congé de maladie des praticiens hospitaliers ?

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Comment gérer le congé de maladie des praticiens hospitaliers ?

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Les praticiens hospitaliers (temps plein comme temps partiel) exerçant leurs fonctions au sein d’un établissement de santé public peuvent être placés en position de congé maladie.

Les congés pour raison de santé peuvent revêtir plusieurs formes :

  • le congé de maladie ordinaire ;
  • le congé de longue durée ou longue maladie ;
  • l’accident de travail et la maladie professionnelle ;
  • le temps partiel thérapeutique.
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Congé de maladie ordinaire

En cas de maladie dûment constatée et attestée par un certificat médical, le praticien hospitalier est mis en congé par décision du directeur de l’établissement auquel ce dernier est rattaché.

Jour de carence

Le premier jour de congé de maladie, appelé « jour de carence », n’est pas rémunéré.

De plus, le jour de carence ne s’applique pas lors du deuxième arrêt de travail :

  • lorsque l’agent...
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