Comment demander une dérogation à la durée minimale de fonctions de trois ans ?

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Référence : 3527

L'essentiel par l'éditeur

Les praticiens hospitaliers doivent justifier de trois ans de fonction dans un même établissement pour candidater à une mutation. Une dérogation à cette durée peut être demandée auprès du Centre national de gestion. La demande doit être motivée et adressée par lettre recommandée. Les établissements d'origine et d'accueil doivent collaborer pour évaluer la faisabilité de la mutation. Un directeur d'établissement peut s'opposer à la dérogation en motivant son refus.

  • Comment demander une dérogation à la durée minimale de fonctions de trois ans pour un praticien hospitalier ?
  • Quelles sont les conditions pour qu'un praticien hospitalier puisse candidater à une mutation ?
  • Un directeur d'établissement peut-il refuser une demande de dérogation à la durée minimale de fonctions ?
1.

Obligations d’exercice de trois ans de fonctions au sein d’un même établissement public de santé

Conformément à la réglementation en vigueur, et plus précisément aux articles R. 6152-7 et R. 6152-206 du Code de la santé publique , les praticiens hospitaliers, à plein temps et à temps partiel, nommés à titre permanent et candidats à la vacance des postes par mutation externe doivent justifier de trois ans de fonction effective dans un même établissement. Ce délai de trois ans débute à compter de la date d’installation du praticien dans ses fonctions hospitalières (cf. Comment formaliser la prise de fonctions : établir le procès-verbal d’installation).

Toutefois, les articles R. 6152-7 et R. 6152-206 du CSP ne font mention d’aucune procédure concernant la demande de dérogation à la durée minimale de trois ans de fonctions. Il est alors possible de consulter le Cent...

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