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L'essentiel par l'éditeur
Le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience (VAE) sont des outils clés pour l'évolution professionnelle des agents contractuels en France. Le bilan de compétences permet d'identifier les compétences et de définir un projet professionnel, avec des frais pris en charge par l'employeur. La VAE offre une reconnaissance officielle de l'expérience pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Les agents bénéficient de congés spécifiques pour ces démarches, avec maintien de la rémunération.
Le bilan de compétences permet aux agents d’identifier et d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Remarque
Les dépenses afférentes au bilan de compétences incombent à l’administration ou à l’organisme employeur dont relève l’agent.
Le bénéfice d’un bilan de compétences peut être accordé sur leur demande aux agents ayant accompli :
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Intégral Ressources humaines
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