Avantage en nature « voiture »

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Mise à jour le 5 févr. 2025 | Référence : 9099

L'essentiel par l'éditeur

Les avantages en nature « voiture » offerts par l'employeur sont soumis à cotisations et doivent figurer sur le bulletin de paie. Ils peuvent être évalués forfaitairement ou sur la base des dépenses réelles. Les règles varient selon le type de véhicule (thermique, hybride, électrique) et la prise en charge des frais par l'employeur. Des abattements spécifiques s'appliquent aux véhicules électriques. Les avantages influencent les assiettes salariales et patronales selon le statut du salarié.

  • Comment sont évalués les avantages en nature « voiture » pour les salariés ?
  • Quels sont les impacts fiscaux des avantages en nature « voiture » sur le bulletin de paie ?
  • Quelles sont les spécificités des avantages en nature pour les véhicules électriques ?
1.

Champ et modalités d’application

Dans le cas d’une utilisation uniquement professionnelle dans le cadre du trajet domicile-lieu de travail, aucun avantage en nature n’est constitué par l’économie de frais réalisée par le salarié (si non-existence de transports en commun ou conditions de travail ou d’horaires particuliers).

L’employeur peut opter pour l’un des deux modes d’évaluation de cet avantage en nature, en fin d’année, au moment de l’établissement de la déclaration annuelle N4DS :

  • sur la base des dépenses réellement engagées ;
  • sur la base d’un forfait annuel estimé en pourcentage du coût d’achat du véhicule ou du coût global annuel (location + entretien + assurance) selon que l’employeur prend ou non en charge le carburant et qu'il est propriétaire ou non du véhicule.
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