Associer la diversité des acteurs à l’élaboration de la politique d’accueil

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Référence : 6748

L'essentiel par l'éditeur

Associer la diversité des acteurs à la politique d'accueil de la petite enfance est crucial pour un changement réussi. Identifier les acteurs pertinents, comprendre leurs rôles et responsabilités, et les impliquer stratégiquement aux différentes phases clés permet d'optimiser la démarche. Il est essentiel de concentrer les efforts sur les acteurs motivés pour surmonter les réticences et garantir une participation active et constructive.

  • Comment identifier et impliquer les acteurs clés dans la politique d'accueil de la petite enfance ?
  • Pourquoi est-il important d'associer la diversité des acteurs dans l'élaboration d'une politique d'accueil ?
  • Quelles stratégies adopter pour surmonter les réticences des acteurs face aux changements dans la politique d'accueil ?
1.

Repérer et situer la diversité des acteurs mobilisables

Il s’agit, lors de cette étape, d’identifier quels sont les différents types d’acteurs qu’il est pertinent d’associer dans la politique d’accueil de la petite enfance.

Il est important d’aborder la question de la diversité selon deux points de vue :

  • la diversité du point de vue du niveau d’intervention et de responsabilité (élus, institutionnels, directeur de service, coordonnateur, directeur d’EAJE, accueillants, familles…) ;
  • la diversité du point de vue des professions mobilisées en lien aux enjeux de la politique petite enfance (cf. Les enjeux de la petite enfance pour les collectivités). Cela peut concerner les professionnels intervenant en structures collectives, les associations d’assistants maternels, mais aussi des représentants de comités d’entreprises, d...
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