Appliquer le plafond de Sécurité sociale dans la gestion de la paie

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Mise à jour le 14 janv. 2025 | Référence : 14391

L'essentiel par l'éditeur

Le plafond de Sécurité sociale (PSS) est essentiel pour la gestion de la paie en France. Fixé annuellement, il influence le calcul des cotisations sociales, notamment pour les agents affiliés au régime général et à l'Ircantec. En 2025, le PSS mensuel est de 3 925 €. Il est crucial de l'adapter selon les jours travaillés, les absences, et les employeurs multiples. Le PSS impacte aussi les exonérations fiscales et sociales, les indemnités journalières, et la régularisation des cotisations.

  • Comment appliquer le plafond de Sécurité sociale dans la gestion de la paie ?
  • Quels sont les montants du PSS pour 2025 et comment s'adaptent-ils selon les situations ?
  • Comment le PSS influence-t-il le calcul des cotisations sociales et les exonérations ?
1.

Connaître le montant du plafond de Sécurité sociale et les modalités d’application

La valeur annuelle du plafond de Sécurité sociale (PSS) est fixée par la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) au 1er janvier de chaque année. Son montant mensuel au 1er janvier 2025 est de 3 925 € ( A., 19 déc. 2024 , portant fixation du plafond de la Sécurité sociale pour 2025). Pour rappel, il était de 3 864 € en 2024.

Cet outil vous permet de retrouver l’historique des plafonds de Sécurité sociale.

Dans la pratique, il peut être décliné selon différentes périodicités :

PériodicitéMontant au 1er janvier 2025
PSS annuel47 100 €
PSS trimestriel11 775 €
PSS mensuel3 925 €
PSS quinzaine1 963 €
PSS hebdomad...
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