![[ép. 217] Budgets verts : de quoi parle-t-on vraiment ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-217-budgets-verts-de-quoi-parle-t-on-vraiment-300x161.png)
![[ép. 216] Commande publique : eForms, mode d’emploi](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-216-commande-publique-eforms-mode-d-emploi-300x161.png)
![[ép. 215] L'essentiel de l'actualité juridique durant la trêve des confiseurs](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/01/ep-215-l-essentiel-de-l-actualite-juridique-durant-la-treve-des-confiseurs-300x161.png)
Un appel à candidatures est un processus visant à recueillir les candidatures de personnes intéressées à occuper un poste au sein de votre structure. À destination des demandeurs d’emplois, des jeunes diplômés ou plus particulièrement des personnes souhaitant rejoindre votre structure, il devra être diffusé le plus largement possible : France Travail, centres de formation, journaux, site Internet de la structure, réseaux sociaux…
Rédiger un appel à candidatures est une étape cruciale pour tout recruteur. Pour attirer les meilleurs candidats, il est important de rédiger une annonce claire, précise et attractive. Dans le domaine de la santé, et plus particulièrement pour un poste en Ehpad, cette étape revêt une importance encore plus grande. Les candidats sont souvent à la recherche d’un emploi stable, valorisant et épanouissant. Cet exemple d’appel à candidatures vous donnera les clés pour sa rédaction et son contenu.
