L'essentiel par l'éditeur
La mise en place d'un réseau de référents RH dans une collectivité permet de déconcentrer certaines fonctions RH, assurant ainsi une meilleure proximité et réactivité vis-à-vis des agents. Les référents RH jouent un rôle clé en relayant la stratégie RH, en répondant aux questions courantes et en accomplissant des actes de gestion. La formation continue et l'animation du réseau garantissent l'homogénéité et la qualité des services rendus, tout en favorisant l'échange et la collaboration entre les membres.
Le rôle des correspondants RH d’une collectivité suppose d’être référent dans le domaine des ressources humaines pour deux publics de la collectivité :
La notion de « référent » peut toutefois recouvrir des réalités très différentes en fonction des objectifs que la collectivité s’est fixés dans ses méthodes de gestion du personnel et, notamment, l’organisation mise en place à son appui : il s’agit donc, au préalable, pour l’employeur de définir précisément sa s...
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Intégral Ressources humaines
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