Agents de maîtrise ouvrière dans la fonction publique hospitalière : statut, missions, grille indiciaire

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 2 janv. 2024 | Référence : 13041

L'essentiel par l'éditeur

Les agents de maîtrise ouvrière de la fonction publique hospitalière, régis par les décrets n° 2016-1705 et n° 2016-636, occupent des postes techniques de catégorie C sans exigence de diplôme. Ils supervisent des équipes et peuvent évoluer vers des postes de techniciens hospitaliers. Le recrutement se fait par concours ou liste d'aptitude. La rémunération inclut des primes et indemnités variées, avec des grilles indiciaires détaillées pour les grades C2 et C3.

  • Quels sont les critères de recrutement pour les agents de maîtrise ouvrière dans la fonction publique hospitalière ?
  • Comment évolue la carrière des agents de maîtrise ouvrière en termes de grade et de rémunération ?
  • Quelles primes et indemnités sont disponibles pour les agents de maîtrise ouvrière ?

Missions

Les agents de maîtrise sont chargés de missions de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à un groupe d’ouvriers ou d’entreprises.

Ils exercent les fonctions de contremaître, de chef de garage et d’agent technique d’entretien.

Ils encadrent, sous l’autorité de leur supérieur hiérarchique, un ou plusieurs ateliers, services ou pôles d’activités.

Les agents de maîtrise principaux sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée. Ils peuvent participer à la direction et à la réalisation de travaux nécessitant une compétence professionnelle étendue.

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 89% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Statut et carrières du personnel hospitalier

Nouveau !
Picto chatbotPicto chatbot

WEKA'AI

Versionbeta

Information sur le chatBotAggrandirFermer

Copier
Picto chatbot
A votre service !
Je suis l'outil d'intelligence artificielle générative de weka.fr .
Je ne travaille qu'avec des sources fiables : plus de 10000 fiches méthodologiques opérationnelles qui sont citées dans chacune de mes réponses.
Nos échanges resteront strictement confidentiels et anonymes. Ni vos questions, ni mes réponses ne sont enregistrées.
Soyez indulgent, je suis en mode bêta-test : vous avez la primeur et nos équipes travaillent au quotidien pour m'améliorer.
Picto chatbot
Quelle est votre question ?