Fichepratique

Recruter un fonctionnaire stagiaire

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Référence : 8675

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement d'un fonctionnaire stagiaire implique une compréhension approfondie de son statut distinct des agents contractuels. Le stage, période probatoire essentielle, permet d'évaluer l'aptitude du candidat à ses fonctions, avec une titularisation à la clé. Les conditions de recrutement incluent la vérification de critères légaux et une formation obligatoire. La titularisation n'est pas automatique et peut être refusée pour insuffisance professionnelle. Le processus est encadré par des règles strictes garantissant l'équité et la transparence.

  • Quelles sont les étapes clés pour recruter un fonctionnaire stagiaire en France ?
  • Quelles conditions doivent être remplies pour la titularisation d'un fonctionnaire stagiaire ?
  • Comment se déroule la formation obligatoire pour un fonctionnaire stagiaire ?

Parmi les possibilités pour pourvoir un emploi vacant existe le recrutement de fonctionnaires stagiaires, c’est-à-dire de lauréats de concours inscrits sur une liste d’aptitude leur donnant vocation à être nommés dans le cadre d’emplois et le grade correspondant à la sélection qu’ils ont passée.

Des listes d’aptitude sont également dressées au titre de la promotion interne.

Le recrutement de ces stagiaires présente certaines spécificités qu’il convient de bien connaître pour mener la procédure à son terme.

Schéma
Recruter un fonctionnaire stagiaire

Si les règles régissant le recrutement d’un fonctionnaire stagiaire sont pour partie les mêmes que celles qui régissent tout autre type de recrutement (publication auprès du centre de gestion, déroulement des entretiens), ce type d’emploi présente toutefois certaines spécificités, notamment la prise en compte de la durée du stage et l’aménagement de l’emploi du temps du fonctionnaire pour qu’il puisse se former avant, le cas échéant, sa titularisation. Ce schéma vous y aidera.

>Lire la suite
1.

Connaître le statut du fonctionnaire stagiaire

Avertissement

Les étapes suivantes ne reprennent pas forcément les éléments de procédure « pas à pas » déjà détaillés dans la fiche Conduire une procédure de recrutement rigoureuse et performante, qu’il convient donc de lire en parallèle et de combiner à celle-ci pour en potentialiser les informations.

Par principe, le stagiaire a la qualité de fonctionnaire. Il ne relève en aucun cas des dispositions applicables aux agents contractuels.

En vertu du décret n° 92-1194 du 4 novembre 1992 qui organise le statut des stagiaires, est fonctionnaire territorial stagiaire la personne qui :

  • est nommée dans un emploi permanent ;
  • accomplit les fonctions afférentes à cet emploi ;
  • a vocation à être titularisée dans le grade correspondant.

Les stagiaires peuvent avoir passé des concours exter...

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