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L'essentiel par l'éditeur
La lutte contre les discriminations en milieu scolaire est cruciale pour garantir un environnement sûr et inclusif. Les chefs d'établissement jouent un rôle clé dans la prévention et le traitement des discriminations, qui peuvent prendre des formes variées telles que le racisme, le sexisme, l'homophobie, et l'handiphobie. L'éducation à la citoyenneté et la sensibilisation sont essentielles pour déconstruire les stéréotypes et promouvoir l'égalité. Les sanctions prévues par le règlement intérieur doivent être appliquées fermement pour dissuader les comportements discriminatoires.
Malgré les lois et les circulaires qui se succèdent (cf. références juridiques), de nombreux élèves sont victimes de discrimination au sein même de l’établissement. Le chef d’établissement qui assure la sécurité physique et morale des personnes et des biens est décideur en matière de prévention et de traitement des discriminations.
Remarque
Socialement, la discrimination consiste à traiter défavorablement quelqu’un en raison de ses caractéristiques ou de ses choix personnels et à le priver d’un droit (comme l’emploi, le logement, l’éducation…) sur la base d’au moins un des critères illégaux. (cf. article 225-1 du Code pénal ). Dans la relation interpersonnelle, c’est une tendance au rejet de la différence. La propension à discriminer habite chaque individu ; elle c...
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Diriger un établissement scolaire
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